Direct naar content

‘Tijd rijp voor conflictverlof’

7 okt 2008

Bij een conflict tussen werkgever en werknemer moet er ruimte zijn voor een zogenoemd conflictverlof. Dit is een afkoelingsperiode van twee weken die achteraf als bijzonder verlof wordt gebruikt. Dat zegt Peter-Jan Smits van de arbodienst Arboduo in Ondernemen!

Bron: telegraaf