Direct naar content

‘Rouwende werknemer niet goed opgevangen’

27 jul 2008

Bij veel bedrijven schort het aan de opvang van rouwende werknemers. Hierin moet verandering komen. Werkgevers moeten in termen van medemenselijkheid denken om zo in de gezondheid van hun personeel te investeren.Dat heeft Joost van Wielink, auteur van het cahier ‘Verlies en rouw op het werk’ gezegd in het Katholiek Nieuwsblad. Rouw is in het bedrijfsleven een grote kostenpost. Een kwart miljoen Nederlandse werknemers krijgt elk jaar te maken met een sterfgeval in de omgeving. Van deze groep meldt 40 procent zich ziek. Slechts de helft van de mensen die hun partner verliezen, keert volledig terug in de oude functie.Wielink is ervan overtuigd dat het bij rouw niet loont om te denken in termen van oplossingen, zoals in het bedrijfsleven over het algemeen het geval is. Bij rouw draait het juist om medemenselijkheid. Werkgevers zouden meer belangstelling moeten tonen voor rouwende medewerkers. Hierdoor investeren ze op lange termijn in de gezondheid van hun werknemers en daarmee in de gezondheid van hun bedrijf.

Bron: arboplus