Direct naar content

Bij een andere werkgever: Spoor 2

We spreken van re-integratie Spoor 2 indien de verzuimende werknemer, als gevolg van psychische klachten, niet meer bij zijn werkgever terugkeert, maar zijn of haar focus moet richten op een andere werkgever.

Een spoor 2 traject staat bij DKP in het teken van vier fasen:

  • verwerken en bezinnen,
  • sterkte-/zwakte onderzoek,
  • arbeidsmarktonderzoek,
  • actieve arbeidsmarktbenadering.

Werkwijze

Het succes van onze aanpak is gestoeld op individueel maatwerk. De gewenste mix van stappen en acties verschilt voor iedereen: gesprekken, opdrachten, tests, training, de dingen nieuw leren zien, denken en handelen in termen van (zelf) vertrouwen en geloof in eigen kracht. Wij gidsen mensen uit doodlopende straten en helpen hen zelf hun eigen krachten, kwaliteiten, mogelijkheden en toekomst terug te vinden en waar te maken in die volgende nieuwe stap in hun loopbaan.

Ons Team

Afhankelijk van de opdracht, kunnen we een beroep doen op de deskundigen uit ons compacte team met hun eigen professionele specialiteit.

  • Van psychiater tot coach 
  • Van behandeling tot training 
  • Body & Mind 
  • Allemaal onder 1 dak van DKP

Duur

Het arbeidsre-integratie spoor 2 traject duurt maximaal een jaar en heeft een gemiddelde doorlooptijd van 26 weken.

Prijs

Op aanvraag.

Aanmelden

Voor diagnostiek, behandeling, coaching en onze andere diensten kunt u zich melden bij ons secretariaat. Dit kan telefonisch, per email of via het aanmeldformulier op onze site.