Blogs en Nieuws

Het is bij veel werknemers een belangrijk thema: verzuimpreventie. Bij werkgevers is het een belangrijk thema om langdurige ziekte te voorkomen. Het kan immers veel geld besparen. Toch pakken veel werkgevers verzuimpreventie nog niet altijd goed aan. Er wordt wel aandacht aan besteed, maar niet op een effectieve manier, of niet op het juiste moment. […]

Artsen sporten en praten met hun partner Uit een recente peiling onder de leden van het KNMG Artsenpanel blijkt dat ruim de helft van de artsen werkgerelateerde stress ervaart en daardoor een korter lontje krijgt, nog meer of harder gaat werken of gaat piekeren. Veel artsen kiezen voor gezonde copingstrategieën zoals sporten (48%) en praten […]

Psychische klachten komen helaas steeds vaker voor. Werknemers ervaren steeds vaker psychische problemen tijdens hun werk, om verschillende redenen. Soms ligt de werkdruk te hoog, soms zijn er dingen gebeurd in de privésferen en soms is er iets heel anders aan de hand. Het gebeurt dan misschien ook steeds vaker dat jij bij een collega […]

Je hoort het misschien steeds vaker, belastbaarheidsonderzoek. Best een aparte term die veel dingen kan betekenen. In dit geval hebben we het over psychisch belastbaarheidsonderzoek. Wat is dat nu eigenlijk en wat kan ik ermee bereiken? In deze blog leggen we het je uit.  Wanneer is belastbaarheidsonderzoek in te zetten Belastbaarheidsonderzoek kan om verschillende redenen […]

Stress komt tegenwoordig steeds vaker voor. Steeds meer mensen ervaren stress op het werk, stress in hun thuissituatie, of stress door andere zaken. Nu is stress natuurlijk een behoorlijk algemeen begrip. Stress kan namelijk iets heel kleins zijn dat bijna niet voorkomt, maar stress kan ook een blijvend probleem zijn waar je constant last van […]

Het re-integratietraject vereist dat beide partijen het eens zijn met de taak die voor handen is. Een succesvolle terugkeer naar het werk vergt inspanning van werknemer en werkgever. De duur van een burn-out verschilt per individu. Gemiddeld pakken mensen met een burn-out na 55 tot 100 dagen langzaam de draad weer oppakken. Communicatie De eerste […]

De trend op het gebied van werknemers die uitvallen door psychisch verzuim is zorgelijk. Het lijkt wel alsof het jaar na jaar zelfs toeneemt. Qua beroepsziekten staat werkstress zelfs bovenaan de lijst. Zo is psychisch verzuim bovendien een van de belangrijkste oorzaken voor langdurig verzuim. Het is daarom belangrijk om te weten wat de oorzaken […]

Schematherapie is een effectieve geïntegreerde therapeutische benadering, waarin elementen van de belangrijke wetenschappelijke therapieën met elkaar worden gecombineerd. Deze therapie wordt door DKP aangeboden en richt zich op (disfunctionele) schema’s. Dat wil zeggen dat er wordt gekeken naar schadelijke emotionele overtuigingen, die aan de basis liggen van hardnekkige diepliggende patronen. Schematherapie werkt met 18 schema’s […]

U heeft vast wel eens gehoord van re-integratie spoor 1 en re-integratie spoor 2. De meeste mensen denken dat we het dan over ongeveer hetzelfde hebben. Het gaat immers om re-integreren na een periode van psychisch verzuim. Toch is dat niet helemaal juist. Er zit namelijk wel degelijk een verschil tussen re-integratie spoor 1 en […]

U heeft in uw omgeving vast wel eens meegemaakt dat iemand een burn-out heeft. Misschien heeft u zelf wel ooit een burn-out gehad. Over het algemeen wordt gedacht dat een burn-out ontstaat op de werkvloer en dus ook alleen kan worden voorkomen op de werkvloer. Dat is echter niet helemaal waar. Deze blog legt uit […]

U heeft het vast wel eens meegemaakt, een werknemer die een lange periode thuis zit door een burn-out. Een situatie die vooropgesteld voor de werknemer ontzettend vervelend is. Maanden niet kunnen werken, maar daarnaast vooral ook fysiek en mentaal veel ongemakken. Uiteindelijk is het voor u als werkgever ook erg vervelend als een werknemer thuis […]