DKP

bij de huidige werkgever

Om de zieke werknemer als gevolg van psychische klachten weer sterk(er) terug te begeleiden naar zijn of haar werkplek bij de huidige werkgever, – ook wel re-integratie spoor 1 genoemd – , werkt DKP volgens de officiële richtlijn ‘Werk en psychische klachten’ met als uitgangspunten:

  • De cliënt is de centrale factor in het herstelproces.
  • Werknemer en werkgever zijn samen verantwoordelijk voor herstel.
  • Een activerende en procesgerichte benadering.
  • Een persoons- en omgevingsgerichte benadering.
  • Het belang van afstemmen met het werk en met andere professionals.

Ons enthousiaste en en deskundige team helpt u graag verder. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend oriënterend gesprek.