DKP

Organisatieverandering (ontwikkeling)

Het begeleiden van de mensen in processen van organisatieverandering

DKP sterkt mensen. Dat doen we onder alle denkbare omstandigheden en dus ook in tijden van al dan niet ingrijpende verandering. Wij coachen leiders van veranderingsprocessen op hun (extra) hrm-taken en -verantwoordelijkheden. En wij begeleiden mensen die te maken krijgen met grote veranderingen. Het door DKP gehanteerde begrip werkondernemerschap staat centraal in onze stijl van werken. Wij blijven weg van het denken in wij-zij en winnen-verliezen tegenstellingen. In plaats daarvan zoeken we actief naar groeigerichte nieuwe impulsen in het werkzame leven van de betrokkenen.

Mensen helpen omgaan met de werkelijkheid is essentieel. De mensen moeten weer vooruit, ook al is het gevoel van verslagenheid soms groot.

DKP is in staat mensen-in-organisaties die door ingrijpende veranderingen uit hun evenwicht geraken, zichzelf weer terug te laten vinden en met vertrouwen vooruit te leven.