Ly-en Tshing Kroos is geregistreerd arbeidsdeskundige, heeft les gegeven op het HBO en heeft ruime leidinggevende ervaring in zowel de non-profit als de profit sector.
Als leidinggevende is zij er op gericht om medewerkers zelfstandig te laten functioneren. Als arbeidsdeskundige borduurt zij hier op voort. Mensen kunnen in de werksituatie door verschillende oorzaken uitvallen. Soms dreigt men hierin vast te lopen. Arbeidsdeskundigen zijn erop gericht werkgever en werknemer alle mogelijkheden te laten onderzoeken voor terugkeer van de medewerker naar (het eigen) werk. Omdat de arbeidsdeskundige geen partij is in de arbeidsrelatie neemt zij/hij een onafhankelijke positie in. Dit is van belang omdat emoties bij het vinden van een optimale oplossing werknemer en werkgever in de weg kunnen staan.
Het inzetten van een arbeidsdeskundige kan van belang zijn als u als werkgever bijvoorbeeld:
- vragen heeft over de kwaliteit van het dossier dat u opbouwt voor een werknemer die langere tijd uit dreigt te vallen, oftewel “doe ik het wel goed? Hoe soepel mag ik zijn? Hoe streng moet ik zijn?”
- onzeker bent over het werk dat betrokkene uit kan voeren,
- de adviezen van de bedrijfsarts lastig te “vertalen” vindt naar de werksituatie,
- twijfelt aan de loonwaarde van het blijvende aangepaste werk dat u medewerkers aanbiedt,
- wilt weten wat de consequenties zijn van het wel of niet aanpassen van de arbeidsovereenkomst,
- vragen heeft bij het aanbieden van aangepast eigen werk, enzovoort.
Kenmerkend voor Ly-en Tshing is dat zij doelgericht en creatief is in het vinden van oplossingen.
Ly-en Tshing Kroos op de DKP blog
Ly-en Tshing Kroos heeft nog geen artikelen bijgedragen aan de DKP blog.
Achtergrondartikelen door Ly-en Tshing Kroos
Ly-en Tshing Kroos heeft nog geen artikelen geschreven.