Als de chemie tussen werkgever en werknemer is verdwenen of er een andere reden is om afscheid van elkaar te nemen, helpt DKP de werknemer en werkgever met een outplacementtraject.

De reden voor een outplacementtraject is veelal: reorganisatie, boventalligheid, een gerezen arbeidsconflict, niet meer welkom zijn na ziekte, of toe zijn aan een andere uitdaging. Het snel vinden van een nieuwe baan is dan in beider interesse.

Bij DKP staat het outplacementtraject in het teken van de vier fasen:

• verwerken en bezinnen na ontslag
• sterkte-/zwakte onderzoek
• arbeidsmarktonderzoek
• actieve arbeidsmarktbenadering

Afhankelijk van je wensen en opdracht, helpen wij je graag met ons compacte team van deskundigen. Neem je gerust contact met ons op voor een vrijblijvend oriënterend gesprek.