De Wet Verbetering Poortwachter geeft je – net als je werkgever – een grote(re) verantwoordelijkheid om gezond aan het werk te blijven, of, indien er sprake is van ziekteverzuim, weer zo spoedig mogelijk aan de slag te gaan. Re-integratie kan voor je derhalve om drie redenen aan de orde zijn:
- Re-integratie spoor 1
Je bent werknemer, je verzuimt omdat je psychische klachten hebt, en het is de bedoeling dat je na je herstel weer teruggaat naar je huidige werkgever. - Re-integratie spoor 2
Je bent werknemer, je verzuimt omdat je psychische klachten hebt, en het is de bedoeling dat er reeds tijdens je ziekte re-integratieactiviteit plaatsvindt richting een nieuwe werkgever. - Outplacement
Je bent werknemer doch door beëindiging van de werkrelatie moet je jezelf gaan oriënteren op een nieuwe werkkring; outplacement naar een nieuwe werkgever.
Wij helpen je graag verder. Neem voor meer informatie gerust vrijblijvend contact met ons op.