Politiemensen die psychische problemen hebben, kunnen voortaan 24 uur per dag hulp krijgen. Ze kunnen daarvoor terecht bij het 24/7 Loket Politie, dat telefonisch en digitaal bereikbaar is
Bron: nos
Hulploket voor agenten in nood
Reageer
Categorie archief: Gezond blijven werken
Van binnen naar buiten
Verbeter uw fysieke en mentale gezondheid door geregeld een portie vitamine G in te nemen: groene lichaamsbeweging. Hardlopen in de sportschool is voor velen saaie, verplichte kost. Zonder twijfel is deze manier van bewegen goed om calorieën te verbranden en om de conditie op peil te houden. Maar buiten bewegen is leuker en gezonder.
Bron: odemagazine
Nazorg hulpverlener niet op orde
De toegenomen aandacht voor mogelijke gevolgen van traumatische ervaringen heeft bij brandweer, politie en ambulancezorg nog niet geleid tot een sluitend systeem van (na)zorg.
Bron: trouw
Levenskunst als wetenschap
Ernst Bohlmeijer: “Rustmomenten geven meer kwaliteit aan je leven dan altijd kiezen voor de haast.”Hoe leef ik een geslaagd leven? En dan niet ‘geslaagd’ in de zin van een dik salaris, glanzende carrière en dito auto, maar geslaagd als mens?
Bron: trouw
Effectiever en plezieriger werken door e-coach: technologie als lego
In een breed samenwerkingsverband coördineert TNO de ontwikkeling van persoonlijke, digitale assistenten die de ‘wellbeing’ van mensen op het werk en thuis meten en helpen verbeteren.
Bron: tno
Hoogleraar: ‘Laat werknemers herstellen van werk’
Tijdig en voldoende herstel van werk en werkstress zijn op langere termijn van groot belang voor de gezondheid, prestaties en inzetbaarheid van werkenden. Dat zei Sabine Geurts tijdens haar oratie tot hoogleraar Arbeid, stress en herstel. Ze werkt sinds vorig jaar als hoogleraar bij de leerstoelgroep Arbeids- en organisatiepsychologie van de Radboud Universiteit in Nijmegen.
Bron: penoactueel
Sportende werknemers levert bijna 1 miljard op
Nederland kan 380 tot 930 miljoen euro per jaar verdienen als meer medewerkers gaan sporten en bewegen. Als alle werknemers de fitnorm halen, dus drie keer per week 20 minuten sporten, levert dat bijna 1 miljard op. Het tegenovergestelde is ook het geval: te weinig bewegen is een concreet arbeidsrisico en levert meer verzuim op. Het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen en het Diabetes Fonds roepen daarom werkgevers, overheid en politiek op om nu in beweging te komen.
Bron: arbo-online
WAI herkent burnoutrisico van hoger opgeleide niet
Hoogopgeleide mensen met een hoog risico op psychische klachten worden vaak niet herkend als risicogroep door de WorkAbility Index (WAI) zo blijkt uit onderzoek door SKB. Hoe hoger de opleiding, hoe minder medewerkers `at risk` door de WAI gesignaleerd worden. Gelukkig is dit eenvoudig te verhelpen.
Bron: managersonline
Zo krijgt u grip op duurzame inzetbaarheid
De regering roept sociale partners op om afspraken te maken over duurzame inzetbaarheid. Bedrijven zoeken naar oplossingen om medewerkers langer, gelukkiger en productiever te laten werken.
Bron: hrpraktijk
Triobaan voor ouderen in de maak
FNV Bondgenoten werkt met aan aantal bedrijven aan de introductie van een triobaan voor oudere werknemers. Het idee is dat drie ouderen samen twee banen bezetten. Zij werken dan nog twee derde van de tijd en krijgen 85 procent betaald. Het is een manier om ouderen langer gezond aan het werk te houden.
Bron: penoactueel