Iedere werkgever wil gezonde en productieve medewerkers die lekker in hun vel zitten. Door in de gezondheid van werknemers te investeren kan op kosten worden bespaard. Bijvoorbeeld door in te zetten op het voorkomen en verminderen van psychische klachten.
Bron: trimbos
Half april is psychiater Ard van Oosten een driejarig promotieonderzoek gestart naar optimalisering en timing van interventies in geval van arbeidsongeschiktheid door psychische klachten bij flexwerkers. Het onderzoek getiteld ‘Arbeid als medicijn’ is maatschappelijk relevant door de oververtegenwoordiging van flexwerkers die instromen in arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
Bron: penoactueel
Jaarlijks ontwikkelen naar schatting 191.400 mensen voor het eerst een psychische aandoening, zoals een angststoornis, stemmingsstoornis of middelenstoornis. Jongeren, lager opgeleiden en mensen met een lager inkomen lopen een verhoogd risico.
Bron: trimbos
‘Een nieuw ontwikkelde wijze van implementatie leidt tot het beter volgen van het verzekeringsgeneeskundig protocol depressie bij een WIA beoordeling van een cliënt met depressieve klachten’, aldus Feico Zwerver. Hij promoveert 29 januari bij VU medisch centrum.
Bron: vumc
Het stelsel van bedrijfsgezondheidszorg moet worden aangepast. Dat staat in een unaniem advies over gezond en veilig werken van de SER aan minister Asscher van SZW. Onderwerpen als de onafhankelijkheid, vertrouwelijkheid en de professionaliteit van de bedrijfsarts, en samenwerking met de reguliere zorg moeten snel opnieuw worden bekeken.
Bron: gezondinbedrijf
Bedrijfsartsen en huisartsen werken slecht samen. Wederzijds gebrek aan vertrouwen en gebrek aan structureel contact zijn belangrijke oorzaken. Dat blijkt uit een studie van onderzoeksbureau Nivel, in opdracht van het ministerie van VWS.
Bron: gezondinbedrijf
Overheidssubsidies om ouderen boven de vijftig jaar aan het werk te krijgen, zijn zinloos. Vrijwel alle bonussen, kortingen en andere stimulerende maatregelen sorteren geen effect.
Bron: elsevier
Bron: penoactueel
In deze scriptie, geschreven in het kader van de studie personeelswetenschappen van de Universiteit van Tilburg, wordt een verklaring gezocht voor het ziekteverzuim, van in het bijzonder, vrouwelijke werknemers. Uit de resultaten kwam duidelijk naar voren dat bij vrouwen met name de combinatie werk-privé en de arbeidsverhoudingen (verhouding met leidinggevende en/of collega’s) een sterke samenhang vertoonden met ziekteverzuim.
Bron: uwv
Depressie komt vaak voor en gaat meestal gepaard met langdurig ziekteverzuim. ‘Behandeling volgens de collaborative care methodiek versnelt weliswaar het herstel, maar leidt niet tot snellere werkhervatting,’ concludeert Moniek Vlasveld in haar promotieonderzoek. Zij promoveerde op 12 september bij VUmc.
Bron: vu